En el siguiente artículo publicado en la revista Administración Sanitaria siglo XXI, nos metemos en la trastienda de la carrera profesional en el caso de categorías laborales multiprofesionales e interdisciplinares de la Salud Pública. Puedes consultarlo pinchando aquí.
La carrera profesional es un derecho que otorga a los profesionales un protagonismo en la mejora de las prestaciones sanitarias y supone un estímulo para el progreso profesional. La administración andaluza ha regulado un modelo de carrera diferenciado para personal sanitario y no sanitario, que introduce diferencias desproporcionadas fundamentalmente en el ámbito laboral y en el desarrollo profesional, y en menor medida, en incentivos económicos. Esta discriminación afecta de modo especial a profesionales de la salud pública motivada por su clasificación como personal no sanitario, a partir de criterios restrictivos y poco versátiles que no responden a las expectativas generadas con la implantación de la carrera profesional en el Servicio Andaluz de Salud. No se reconoce el carácter multidisciplinar de la salud pública en el ámbito de las profesiones sanitarias, limitando las posibilidades de desarrollo profesional y reconocimiento social.
En el citado artículo reflexionamos sobre las funciones y áreas de competencias de los profesionales de sanidad ambiental; se analiza la identidad de este colectivo profesional y el contenido de las disposiciones normativas que les afectan, con la finalidad de poner en valor esta especialidad en el sistema sanitario público.
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